Vie d’entreprise et secourisme : ce qu’il faut savoir

En milieu professionnel, la sécurité des employés est une priorité qui ne saurait être négligée. Les accidents du travail, bien qu’indésirables, sont une réalité à laquelle chaque entreprise peut être confrontée, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité.

La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) constitue une étape importante vers la consolidation d’un environnement professionnel sûr et sécurisé. Elle permet de minimiser les risques d’accidents, mais aussi d’améliorer significativement la capacité des travailleurs à intervenir en cas d’incident. Savoir réagir en cas de malaise, d’accident ou de situation d’urgence est essentiel pour réduire les conséquences potentiellement dramatiques de tels événements. De la connaissance des numéros d’urgence à l’application des gestes de premiers secours, chaque collaborateur devrait être en mesure d’agir efficacement pour protéger ses collègues et lui-même.

Les fondamentaux du secourisme en entreprise

Dans l’urgence, chaque seconde compte. La connaissance des numéros d’urgence est donc fondamentale pour toute personne présente dans l’entreprise. Bien que ces numéros soient largement connus du grand public, un rappel régulier et leur affichage stratégique au sein des locaux professionnels demeurent essentiels.

L’éducation autour de ces numéros d’urgence doit être accompagnée d’informations sur la manière de communiquer efficacement avec les services de secours. Savoir présenter la situation, décrire précisément les symptômes observés et localiser avec exactitude le lieu de l’accident sont des compétences qui peuvent s’avérer cruciales lors d’un appel aux urgences. Des formations spécifiques, proposées au sein de l’entreprise, peuvent aider à maîtriser ces éléments, renforçant ainsi la réactivité et l’efficacité de chacun face à l’imprévu.

En faisant de la connaissance des numéros d’urgence et des procédures d’alerte une priorité, l’entreprise contribue de manière significative à la sécurité de ses collaborateurs. Ce premier pas vers une culture du secourisme en milieu professionnel est simple à mettre en œuvre mais peut avoir un impact considérable en cas de crise.

Quels sont les numéros d’urgence ?

Les numéros d’urgence peuvent littéralement faire la différence entre la vie et la mort dans certains cas critiques. Assurez-vous de prendre note des numéros suivants :

15 : Samu (Service d’Aide Médicale Urgente) – Composez ce numéro en cas d’urgences médicales nécessitant une attention particulière et des interventions hautement spécialisées.
17 : Police ou Gendarmerie pour les urgences de sécurité ou les situations nécessitant une intervention policière.
18 : Pompiers – Contactez ce numéro en priorité lors d’incendies ou d’autres situations urgentes qui demandent une intervention immédiate et des outils spéciaux.
112 : Numéro unique européen d’urgence – Appelez ce numéro quand vous voyagez dans un autre pays de l’Union Européenne et que vous avez besoin d’une assistance médicale, policière ou incendie.
114 : Numéro national d’urgence pour personnes sourdes ou malentendantes – Ce service est indispensable pour garantir un accès égal aux prestations et services d’urgence pour tous.

Les Sauveteurs Secouristes du Travail (SST)

La présence de Sauveteur Secouristes du Travail (SST) au sein de l’entreprise est un pilier central de la politique de prévention et de sécurité. Ces collaborateurs, formés spécifiquement aux premiers secours en milieu professionnel, jouent un rôle déterminant en cas d’accident ou de malaise. Leur formation, encadrée par l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS), les dote des compétences nécessaires pour intervenir efficacement tout en participant activement à la prévention des risques professionnels.

Les SST ne sont pas uniquement des intervenants d’urgence ; ils sont également des acteurs de la prévention au quotidien. Leur formation leur permet d’identifier les situations à risque et de proposer des améliorations pour sécuriser les espaces de travail. Cette double casquette fait des SST des collaborateurs précieux, véritables relais entre les employés et la direction en matière de sécurité et de bien-être au travail.

Rôle : Les SST sont chargés d’administrer les premiers soins aux victimes d’accidents ou de malaises et de prendre les mesures nécessaires pour assurer leur sécurité jusqu’à l’arrivée des services de secours qualifiés.
Formation : Les futurs SST doivent suivre une formation complète couvrant une variété de domaines, notamment la conduite à tenir face à une victime inconsciente, les hémorragies externes, les brûlures, les traumatismes et l’utilisation d’un défibrillateur semi-automatique (DSA).
Importance : Grâce à leur entraînement rigoureux et à leur connaissance pointue des protocoles de premiers secours, les SST servent de filet de sécurité contre les incidents potentiellement fatals et aident à instaurer une culture globale de vigilance et de prévention des risques.

Encourager le volontariat pour la formation de SST est une démarche bénéfique pour l’entreprise. Cela montre un engagement fort envers la sécurité, valorise les employés en leur offrant une compétence supplémentaire et renforce la cohésion d’équipe autour de valeurs communes. La certification SST, valable deux ans et renouvelable, est un gage de qualité et de sérieux pour l’entreprise. Elle souligne l’importance accordée à la vie humaine et à la santé au travail.

La mise en place d’un réseau de SST au sein de l’entreprise est donc un investissement stratégique. Il contribue à la création d’un environnement de travail plus sûr, où chaque collaborateur se sent protégé et impliqué dans la démarche de prévention. En fin de compte, les SST incarnent la culture de la sécurité en entreprise, une valeur ajoutée indéniable pour tous.

Découvrir la formation SST

Comment agir face à une situation d’urgence ?

Face à une situation d’urgence, la clarté d’esprit et l’organisation sont primordiales. Il est essentiel d’agir rapidement, mais également de manière ordonnée pour maximiser les chances de réussite de l’intervention. La première étape consiste toujours à sécuriser le lieu de l’accident pour soi-même, pour la victime et pour les autres. Cela peut signifier éloigner les sources de danger, couper l’alimentation électrique ou simplement s’assurer que l’environnement est sûr pour intervenir.

L’observation de la victime est la seconde étape clé. Il s’agit de déterminer son état de conscience, de vérifier sa respiration, de repérer d’éventuelles hémorragies ou fractures. Cette évaluation initiale est essentielle pour communiquer efficacement avec les secours lors de l’alerte, troisième étape de la procédure. Lors de cet appel, chaque détail compte : l’identité de l’appelant, la nature de l’accident, le nombre de victimes, leur état apparent et les premiers secours déjà administrés.

Enfin, l’intervention sur la victime doit être effectuée avec prudence. Les gestes de premiers secours, qu’il s’agisse de placer la victime en Position Latérale de Sécurité (PLS), de stopper une hémorragie ou de réaliser un massage cardiaque, doivent être exécutés selon les protocoles appris lors des formations. Ces actions peuvent sauver des vies en attendant l’arrivée des secours professionnels.

L’importance de la formation aux premiers secours est ainsi mise en évidence. Connaître et savoir appliquer un ordre précis d’actions en cas d’urgence est une compétence inestimable en milieu professionnel. Cela permet non seulement de sauvegarder la santé et la sécurité des collaborateurs mais également de créer un environnement de travail où chacun se sent responsable et capable d’agir.

Encourager la participation active

Si les avantages de la formation SST sont manifestes, il reste néanmoins important d’encourager la participation active des employés et des dirigeants. Envisagez les options suivantes pour dynamiser l’engagement autour de la formation SST :

Organiser des sessions de formation internes : Minimisez les obstacles à la participation en facilitant l’accès à la formation via des modules dispensés sur le lieu de travail.
Impliquer la direction : Demandez aux cadres supérieurs de donner l’exemple en participant eux-mêmes à la formation SST et en encourageant leurs équipes à en faire de même.
Valoriser l’engagement : Reconnaissez publiquement les efforts consentis par les employés ayant terminé la formation SST et mettez en avant leurs nouvelles compétences.

Les points essentiels à retenir pour garantir un environnement de travail sécurisé

La sécurité au travail est une affaire de tous, et le secourisme en entreprise joue un rôle capital dans la prévention des accidents et la gestion des urgences.

Connaissance des numéros d’urgence : La familiarisation avec les numéros d’urgence (15, 17, 18, 112, 114) et la procédure d’alerte des secours est la première étape vers une réaction efficace en cas d’accident.
Rôle des Sauveteur Secouristes du Travail (SST) : Les SST sont des collaborateurs formés spécifiquement pour apporter les premiers secours et participer à la prévention des risques professionnels. Leur présence est une ressource inestimable pour l’entreprise.
Procédures d’urgence : Agir de manière ordonnée et méthodique est essentiel. Cela inclut la sécurisation de la zone, l’évaluation de l’état de la victime, l’alerte des secours et l’intervention appropriée selon la situation.
Participation active : Participez activement à la promotion de la formation SST et à l’instauration d’une culture de prévention des risques dans votre environnement professionnel.

Acquérir des connaissances en matière de prévention des risques professionnels

L’importance du secourisme en entreprise ne peut être sous-estimée. Au-delà de la conformité aux obligations légales, elle reflète l’engagement d’une organisation envers la sécurité, la santé et le bien-être de ses employés. Les accidents du travail, bien que souvent imprévisibles, peuvent être gérés plus efficacement dans un environnement où la préparation aux urgences est priorisée.

En investissant dans la formation et en promouvant une culture de la sécurité proactive, les entreprises peuvent sauver des vies et aussi renforcer leur cohésion interne et leur image de marque.

Une formation SST revient à la charge du salarié dans la plupart des cas. Le Code du travail oblige l’employeur à financer des sessions de formation SST à ses employés pour seulement quelques cas particuliers

Finalement, un environnement de travail sécurisé est un témoignage du respect et de la valeur accordés à chaque collaborateur.

Découvrez la formation Sauveteur Secouriste du Travail

N’attendez pas qu’un accident survienne pour reconnaître l’importance du secourisme en entreprise. Prenez l’initiative dès aujourd’hui : informez-vous sur les formations disponibles, encouragez la création d’une équipe de SST au sein de votre entreprise et intégrez les pratiques de sécurité et de premiers secours dans la routine quotidienne de votre entreprise. Ensemble, construisons un environnement de travail plus sûr pour tous.